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话题

教育与推广

有这么多不同的职业选择, 玛格丽特·哈里斯(Margaret Harris) 研究大学职业办公室可以做什么和不可以做什么来帮助物理专业的毕业生在就业市场中找到自己的出路

转场

巴斯大学这是一个安静的早晨’的职业咨询中心,只有几个学生在接待区翻阅传单,或者浏览沿远墙的小型资源库。“We’在十月和十一月更加忙碌,因为’当许多受欢迎的雇主有空缺职位的截止日期时,”大学的黛安·海(Diane Hay)说’的事业主管,她带我到附近的一间小办公室。“随着时间的推移,与我们合作的雇主的性质肯定会发生变化-拥有特定职位空缺的小型公司更多,大型毕业生计划更少。”我注意到隔壁的房间是为英军保留的。 Hay解释说,它今天上午正在进行模拟采访。一阵低沉的嗓音穿透墙壁,我想简单地想知道面试(不管是假的还是其他的)进行得很好。

我在这里了解职业介绍所的工作,以及物理专业的学生从拜访他们时可以期望获得什么。对我而言,这是一次新颖的经历,因为出于各种原因,我从未涉足大学’的职业咨询中心。“That’s not atypical,”巴斯Alan Bunch说’的科学职业顾问。“我们有很多学生’t see because they’自己做。但是其中相当一部分人确实以某种方式与我们互动,’通过招聘会,技能会议或面对面会议进行。”

关于毕业生就业的最新数据表明,今天’的学生可能需要他们所能获得的所有帮助。 1月,英国国家统计局(ONS)发布的数据显示,在2010年第三季度,近五分之一的应届毕业生找不到工作。这比18-20岁没有学位的27%的失业率要好,但仍是近一代人最高的失业率:上一次新毕业生面对如此严酷的就业环境是在1995年,当时大多数现时的学生在小学。

许多门

有理由相信物理学专业的毕业生会比平均水平更好。 ONS的调查没有区分学位科目,政府和行业领导者多年来都对拥有技术学科学位的熟练毕业生的短缺感到遗憾。此外,在2009年,工业与高等教育理事会(该慈善机构将顶级公司和大学联系在一起,以期推动英国’的知识经济)预测,此类毕业生的需求增长将大大快于所有学科的平均水平。

不幸的是,这并不意味着每个拥有物理学学位的人都会直接从事工作。高等教育统计局(HESA)的最新调查发现,2008年物理学专业毕业生毕业后六个月的失业率为11.7%,而所有学科的平均失业率为8.9%(请参见“物理学家的工作:毕业生职业生涯的快照”下面)。这使物理学在被调查的27个学科中仅排在第19位,物理学毕业生的失业率要高过环境科学家(排在第四位,占8.3%)和化学家(第七,占8.7%),尽管比机械工程师要好一些和美术专业毕业生(以11.8%的成绩并列第20位)。

这些数字对物理学界许多人对该主题的玫瑰色图像构成了挑战。大家都知道,要想在物理上做得好,学生必须聪明,头脑清醒并且善于解决问题。根据课程的性质,他们还可能获得其他领域的技能,例如数据分析和计算机编程。雇主很珍惜所有这些东西,因此很容易得出结论,物理学学位几乎可以为任何职业做好准备。就业数据在某种程度上支持了这种观点:根据HESA的统计数据,选择不继续深造的物理学毕业生(约占总数的60%)会在金融,工程,信息技术等众多领域找到工作和医学。

但是对于那些刚刚开始寻找职业的人来说,这样的多样性可能是一把双刃剑。“物理学打开了很多门,但是没有一扇门,”巴斯的教学与资源总监Fran Laughton说’的物理系。“There’没有默认选项,例如在化学工业中,制药行业是主要的雇主。”

理查德·布德(Richard Budd),为卡迪夫大学的物理与工程专业学生提供建议’的职业中心,用更强大的术语来形容。“物理学通常是作为一门硕士课程提出的,但实际上,您可以沿用太多的专业途径,以至于学生们可能没有为一般的工作世界做好准备,” he says. “实际需要进行量子力学的工作数量非常有限。”因此,布德说,物理学专业的学生通常需要帮助以阐明他们可以为雇主提供哪些技能。

前进

When I asked 事业 officers what physics students should do to make themselves more attractive to employers, their answer was unanimous: find a placement, internship or some 其他 form of work experience (see “抢先一步:工作位置”下面)。但是,除了少数例外,工作实习针对一年级和二年级学生。我问Hay,假设您已经进入了最后一年,或者您错过了今年夏天的实习截止日期。那么,职业办公室可以为您做什么?

答案似乎是“plenty”。对于已经知道自己想做什么的学生,职业中心是在求职的技术方面获得帮助的好地方,例如,编写简历或撰写研究生课程的个人陈述。圣安德鲁斯大学(University of St Andrews)的职业顾问彭尼·劳(Penny Law)说,有些学生还要求在特定地理区域内找到工作的帮助。她补充说,这对研究生尤为重要,因为他们更容易生配偶和孩子。

许多职业办公室还提供有关如何进行标准化考试的培训,这些培训在每年招募大量毕业生的公司(如Deloitte,IBM和Rolls-Royce)的招聘过程中发挥着重要作用。 Hay表示,这些知名公司中有60%会在早期阶段使用基本的语言和数字推理测试来淘汰不合适的申请人。有些还要求准员工完成“in-tray”衡量效率的练习。尽管此类测试仅要求具有读取图形和图表以及解释文本段落的能力,但是物理学生仍可以为它们苦苦挣扎,因为每个问题允许的时间非常短。通过在职业办公室进行实践测试,学生可以获得关于他们的表现和有用的时间管理技巧的反馈,以及从知道实际测试中所期望得到的信心提升。

产生想法

这一切都很好,我对巴斯说’的信息服务经理Anna Baildon,但对于那些职业计划不太明确的物理学生,或者在某些情况下根本不存在的物理学生呢?“最需要我们的人是那些不需要我们的人 ’毫无头绪,但他们可能最害怕去职业介绍所,”她回答。部分由于这个原因,职业官员通常建议学生通过查看在线资源(无论是大学还是大学)来开始求职。’的职业页面或 前景展望 (outlook.ac.uk)–一个庞大的网站,将自己计费为“the UK’的官方毕业生职业网站”.

感兴趣,我检查了 前景展望 我自己的网站。经过半个小时的浏览,我的印象是,它的职业和职称清单是一个不错的起点。不幸的是,它对物理专业毕业生的建议相当缺乏想象力:前两个选择是“research scientist” and “lecturer”, although “patent agent” and “technical author”请在页面下方进一步裁剪。

当我问职业顾问在哪里可以找到物理学生的替代建议时,有一些人建议物理研究所’网站。一些人还建议查看有关物理专业毕业生在哪里找到工作的大学特定数据。每年都会在向所有应届毕业生发送的调查中收集此类数据(它们是HESA的基础’的统计数据),并且向学生提供有关他们喜欢的人在哪里找到工作的非常具体的信息。

例如,巴斯大学2009年的名单’Sellafield核工厂的物理学专业毕业生包括一小部分工程师,一名射频技术员和两名员工,以及伏特加大革命(Vodka Revolutions)幕后工作的人员。 (他们相处融洽:当年寻求就业的英国物理学毕业生中,有11.6%最终以“零售,餐饮,侍应和酒吧人员”根据HESA的说法,毕业后六个月。)尽管很少有大学跟随巴斯’如果要在网上发布此类数据,通常可以在职业介绍所找到这些列表。

如果这些工作都不吸引人,或者学生不确定最适合他们的工作会怎样?在这一点上,不同职业中心的方法开始出现分歧。一些人,例如巴斯的人,似乎准备提供相当深入的咨询,以找出学生的去向。’他们的优势在于,他们的工作风格是什么,以及他们的价值观如何影响他们的职业选择。 Hay解释说,例如,有些学生决定不去国防公司工作,或者专注于公共部门的职业。其他中心,例如圣安德鲁斯的中心,已经汇编了大量基于计算机的心理测验或“career match”测试。两种方法都旨在使学生思考与工作相关的更广泛的问题,希望这将有助于他们完善职业选择。

没什么期望

但是,所有中心似乎都有一个共同点,就是不愿告诉学生应该做什么。“我们旨在帮助学生学习如何做出决定,而不是为他们做出决定,”海伊说。对于某些学生来说“hands-off”方法可能令人沮丧。“我随身带着杂志,传单和帮助指南走了走-那样的话他们很慷慨,”伦敦大学学院天体物理专业三年级学生尼克·古特里奇(Nicky Guttridge)说,她同意访问她的职业中心并将自己的印象发送给 物理世界. “但是我与之交谈的顾问主要是试图引导我描述自己的理想工作,然后形象地说明如何到达那里。似乎有点含糊…It was very much a ‘how to choose’会话,这可能对许多人有帮助,但对我却没有帮助。”

A few decades ago it was common for advisors to sit a student down, talk briefly about their interests, and then tell them what career to pursue. 那 is now extremely rare at university level, Hay says, largely because “人们讨厌它,而当时’t very useful”。在网上试用了一个“career profiling”我倾向于同意我做一个能使我成为一个伟大的director仪主任或保安员的测试。但是,如果学生真的想要建议,为什么不提供建议呢?

“一些学生认为我们有一个水晶球,我们可以告诉他们该怎么做,”诺丁汉大学的顾问朱莉·卡拉汉(Julie Callaghan)回答。“但是事实是我们不’真的不认识他们。我们只在很短的时间内看到他们,’我们不可能说什么’s best for them.”如果学生对专业的技术角色感兴趣,则建议的详细程度也有限制。 Law指出,很少有具有物理背景的职业顾问,因此他们可以将此类查询转介给物理部门的某人或已同意在特定部门担任联系人的校友。

底线是,职业办公室并不能提供所有答案,任何拜访一个人的人都希望得到“quick fix”会很失望的。最终,学生必须承担起自己的责任来与信息互动,并进行必要的艰苦工作以找到适合自己的职业。 Baildon说,尽管如此,所提供的帮助没有限制,而且上手永远不会太晚。“有时,人们会从毕业典礼上崭露头角,穿着崭新的帽子和长袍,” she says. “我们总是尽力帮助他们。”

抢先一步:工作位置

这是一个长期存在的问题:找到工作需要经验;但是为了获得经验,您需要找到一份工作。还是你近年来,工作实习已成为学生在离开大学之前获得宝贵的,提高简历价值的经验的一种越来越普遍的方式,同时也了解了更多使他们感兴趣的职业(并常常为此而获得报酬)。毫不奇怪,我与之交谈的职业官员是大粉丝。“目前,获得职位肯定是提高自己的就业能力的最佳方法,”诺丁汉大学的顾问朱莉·卡拉汉(Julie Callaghan)说。巴斯大学的弗兰·劳顿(Fran Laughton)表示同意。“巴斯的实习生从未回过头说’我很遗憾的经历,”她说,并补充说,做他们的人回国后常常对他们的课程工作更有动力。卡迪夫大学’理查德·巴德(Richard Budd)也毫无保留地热衷于展示位置。“It’关于开放人才’着眼于新的可能性,” he says.

实习时间长短不一,从为期数周的暑期实习到为期一年的实习期,使学生可以完全融入公司。完成这些课程的最常见时间是在大学课程的第二年至第三年之间,尽管有些公司确实接受一年级学生。与寻找永久性工作一样,提早申请肯定是值得的;展示位置的截止日期相差很大,但秋天的截止日期很普遍。

大多数职业办公室保留有关职位安排的信息,但物理研究所( 物理世界)最近制作了指南(工作安排)专门针对对基于物理的展示位置感兴趣的学生。该指南中列出的公司包括核服务公司Babcock International,BP,Centrica,EDF和E.ON等能源公司,以及Thermo Fisher Scientific和IBM等技术公司。学会会员可以通过以下方式访问该指南 http://bit.ly/dJp4jU.

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